Vår hållbarhetsstrategi baserar sig på affärsetik och bolagsstyrning
För att se till att Embracer Group AB följer gällande lagar och regler och att företagets kultur och önskade sätt att bedriva affärsverksamhet kommuniceras och följs i hela koncernen har Embracer tagit fram ett antal styrdokument.
Embracers Chief of Staff, Legal & Governance ansvarar för att styrdokumenten genomförs och följs upp i hela företagsgruppen. I Embracers operativa koncerner ansvarar respektive ledning för att styrdokumenten genomförs, men också för att det finns regionala eller lokala rutiner på plats som säkerställer att de följs.
Vid varje förvärv genomför Embracer Group en hållbarhets-due diligence för att identifiera risker och möjligheter samt för att se till att alla parter är medvetna om koncernens hållbarhetsförväntningar. Processen följs sedan upp under introduktionen av alla nya enheter som ansluter sig till Embracer Group. Vi identifierar därmed risker i ett tidigt skede av processen som sedan hanteras genom koncernövergripande rutiner och initiativ.
För en lista över alla Embracers policyer inklusive vår uppförandekod besök: Koncernpolicies
Embracer Group är en global koncern med kreativa, entreprenörsledda verksamheter inom PC-, konsol- och mobilspel samt andra relaterade medier. Koncernen har en omfattande spelportfölj med över 450 ägda eller kontrollerade varumärken.
Embracer Group har huvudkontor i Karlstad och global närvaro genom sina operativa koncerner: THQ Nordic, PLAION, Coffee Stain, Amplifier Game Invest, DECA Games, Dark Horse, Freemode och Crystal Dynamics – Eidos. Koncernen omfattar 75 interna studios och engagerar över 7 500 talanger i närmare 30 länder.
Hållbarhet
