Great People, Solid Work & Our Planet
Vårt koncernövergripande hållbarhetsramverk kallas Smarter Business
Ramverket är vår gemensamma strategi för hållbarhetsarbete på koncernnivå. Dessa tre fokusområden är nära kopplade till vår övergripande affärsverksamhet och bidrar till att skapa värde för våra intressenter. De stöds vidare av en stark grund i affärsetik och regelefterlevnad och utgör en del av vår bolagsövergripande styrningsmodell.
Medarbetarna är avgörande för vår fortsatta framgång. Vår ambition är att skapa ännu mer diversifierade och inkluderande arbetsplatser och en bättre balans mellan arbete och fritid.
Viktiga områden:
• Mångfald och inkludering i färdigheter och perspektiv
• Anställdas välmående
• Karriärsutveckling och kreativitet
• Samhällsengagemang
Vi vill skapa fantastiska spel och underhållning. Vår ambition är att skapa kvalitativt innehåll och stödja digitalt välbefinnande och tillgänglighet för alla användare av våra spel och underhållning.
Viktiga områden:
• Mångfald och inkludering i spel och underhållning
• Digitalt välbefinnande
• Tillgänglighet
• Engagemang i spelarvärlden
• Ansvarsfull marknadsföring
Genom att begränsa våra utsläpp och att investera i projekt som stödjer en övergång till hållbarhet kan vi minimera koncernens miljöpåverkan.
Viktiga områden:
• Minskade utsläpp av koldioxid
• Öka medvetenhet i branschen om miljöpåverkan
• Del av en rörelse som arbetar för en klimatneutral industri
Embracer Group är en global koncern med kreativa, entreprenörsledda verksamheter inom PC-, konsol- och mobilspel samt andra relaterade medier. Koncernen har en omfattande spelportfölj med över 450 ägda eller kontrollerade varumärken.
Embracer Group har huvudkontor i Karlstad och global närvaro genom sina operativa koncerner: THQ Nordic, PLAION, Coffee Stain, Amplifier Game Invest, DECA Games, Dark Horse, Freemode och Crystal Dynamics – Eidos. Koncernen omfattar 75 interna studios och engagerar över 7 500 talanger i närmare 30 länder.
Hållbarhet
